働く環境
ENVIRONMENT
働く環境
会社とのちょうど良い距離感で安心
社員の成長を重視し、トップマネジメントとも気楽にコミュニケーションができる風通しの良い会社です。
また、毎月の全社会議や懇親会・サークル活動など、社員同士のコミュニケーションに対する活性化も促進しています。
懇親会やサークル活動には、会社からの費用補助制度があり、なるべく多くの社員が参加しやすいよう制度設計に力を入れています。
なお、懇親会やサークル活動は自由参加制度としており、ご家族がいらっしゃる方などプライベートを優先させたい社員の意思を尊重します。
CAREER PLAN・WELFARE
人材育成/キャリアプラン ・福利厚生
スキル習得、資格取得など社員の成長に対する支援は最大限
アベールソリューションズでは、社員のキャリアビジョンをいちばん大事にしています。
社員が今できることと、今後挑戦したい・極めていきたい分野に対して、下記のような点で全面サポートします。
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SUPPORT
自己研鑽に対するサポート
資格取得受験料・図書購入費・研修受講料を全額負担、報奨金支給（最大10万円）
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PROJECT ASSIGNMENT
プロジェクトアサインに対する考え方
会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。
アサインの流れ
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営業担当との面談
社員の経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかをヒアリングしたうえで、案件の方向性を決定します。
※「より顧客に近い立場で折衝する経験を積みたいからプライム案件が良い」、「通信系のプロジェクトに入りたい」など。 -
営業担当から案件を紹介
①での希望とマッチする案件を探し、紹介します。
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案件参画
最終的に、最もマッチすると感じた案件に参画して頂きます。
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WELFARE
社員を第一に考えた、アベールソリューションズの福利厚生
- IT健保加入
- 福利厚生俱楽部加入
- 退職金制度あり
- 定期健康診断・人間ドック等の費用負担
- スポーツジム費用負担
- 研修費用負担
- eラーニング研修
- 資格取得受験費用負担
- 資格取得一時金支給
- PMI日本支部加入（研修受講可）
- 毎月帰社日あり
- 懇親会費用負担
- オンライン懇親会費用負担
- サークル活動支援制度
- 図書購入費用負担
- 産休・育休制度（男性も取得実績あり）
- 特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）
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SUPPORT FOR
QUALIFICATIONS意欲があれば、どんどん成長できる環境
アベールソリューションズの資格取得支援制度は、4段階で構成されています。
補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。-
研修費用
資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。
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受験費用
資格取得に要する受験費用を補助します。
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報奨金
資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。（最大10万円）
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資格維持費用
資格を維持するために必要な費用を補助します。
直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております！
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