N.H|PMOアドミニストレータ

仕事内容を教えてください

現在は、PMOアドミニストレータグループのリーダーをしております。
案件に参画してPMOとして作業をする傍ら、経験が少ない社員に対して社会人研修をしたり、
技術的な研修を行ったりもしています。 また、グループのメンバーに対してのヒアリングを定期的に行い、困っていることがないか、困っていることがある場合にどのように対処すべきかを一緒に
考えています。 現場で対応できない場合や、案件の変更希望等についても、営業とも相談して、
グループメンバーが働きやすいように調整を行っています。

入社のきっかけは何ですか？

新卒でソフトウェア会社に入り、金融系の大規模案件でSEとして経験を積みました。
リーダーを任されていましたが、もっと上流（提案などから）を経験してみたいと思い、最初の転職をしました。 転職後は小規模一括案件のプロジェクトマネージャーをしていました。
お客様からご要望を聞いて、提案書・見積書を作成、受注処理を行って、要件定義からハードウェアの選定、環境構築、設計、開発、運用、保守と何でもやるプレイングマネージャーでした。
案件毎にプロパーと協力会社の方で開発チームを編成し、一緒に対応していました。 大変やりがいのある仕事で、色々な経験をすることが出来ましたが、同時期に複数のプロジェクトを掛け持ちしていたので、残業がもとても多かったです。いずれ訪れるライフイベントに備えて、もう少しワークライフバランスを重視して働きたいと思ったので、再度転職を決意。アベールはフラットで風通しの良さそうな社風に惹かれて入社しました。

仕事のやりがいを教えてください

開発者はもちろんですが、PMOとして働くには適した環境が揃っていると思います。
他社ではPMOを専門としている部署は多くないと思いますが、当社では様々なレベル感のPMOが所属しており、チームでPMO案件に参画することも可能です。 先輩のPMOの管理手法、考え方から学ぶことも大きいですし、自分のキャリアプランを考えて、長期的な成長を考慮したうえで、希望に沿った仕事が希望出来るのは、大きな魅力だと思います。