プロジェクト管理の仕事内容

PROJECT MANAGEMENT OFFICE

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ITプロジェクトにおいて重要なプロジェクト管理を、
PMOとして成功に導く

PMOとは企業等におけるプロジェクトマネジメントを、部署の枠を超えて行う組織のことです。
PMOは社内から人材を集めて専門部署を立ち上げることもありますが、プロジェクトマネジメントには専門知識や経験が必要なことが多いため、
ほとんどの場合は専門会社に依頼し、プロフェッショナルな人材を派遣してもらいます。

POSITION

アベールソリューションズの「PMO」と
「PMOアドミニストレータ」について

  • PMO

    ユーザ企業の内部で活躍するPMOとして、プロジェクトの計画立案から本番稼働直後の初期稼働対応期間にかけて、プロジェクトの運営に携わります。

    • 全体マスタスケジュール・体制立案
    • プロジェクト計画書・実行計画書立案
    • プロジェクト管理規定立案
    • プロジェクトマネジメントオフィス運営
    • 進捗/課題/リスク／品質／変更管理
    • 週次月次進捗会議運営・本番稼働判定会議運営
    • 保守運用体制提案・初期稼働時の運用保守の運営管理支援
    • 社内外部門調整、ベンダー管理

  • PMOアドミニストレータ

    PMOの業務が効率的に行われるよう、プロジェクトにおける事務まわりのサポートを行います。

    • プロジェクト運営関連ドキュメント作成
    • 会議運営（日程調整／議事進行／議事録作成）
    • 進捗確認（情報収集／集計）
    • 課題/リスク管理（情報収集/集計）
    • 社内外部門調整、ベンダー管理
    • 各種管理ツール作成

JOB SUMMARY

システム開発の各段階における
PMO/PMOアドミニストレータの業務内容

  • 企画構想

    • 全体マスタスケジュール策定
    • 体制立案支援
    • プロジェクト計画書作成
    • ベンダー管理
    • 社内外部門調整
    • プロジェクト運営アドバイス

  • 要件定義

    • プロジェクト実行スケジュール策定
    • プロジェクト実行計画書作成
    • プロジェクトキックオフ企画・運営

  • 設計

    • 進捗管理
    • 課題管理
    • 週次月次進捗会議運営

  • 構築

    • 品質管理
    • 変更管理
    • 本番稼働判定会議運営

  • 保守・運用

    • 保守運用体制提案

IDEAL CANDIDATE PROFILE

PMOに必要なスキル

アベールソリューションズでは仕事の目的をきちんと理解し、「自分ごと」として目的意識をもって行動できる人材を求めています。

PMOでは「システム開発経験」や「インフラ構築経験」もしくは「プロジェクト管理経験」が必須要件ですが、これらに加えてコミュニケーション力も
欠かせません。一方、PMOアドミニストレータには「オフィスワーク経験」が求められます。なお、未経験の方は入社後に基本的なIT知識、プロジェクト管理について学んでいただきます。

PMOにピッタリな人

  • 01プロジェクト管理に特化してスキルを身につけたい

    アベールソリューションズはプロジェクト管理に特化した事業を持っているため、これまでに蓄積したノウハウを生かしPMOとして効率的に成長することが可能です。

  • 02エンドユーザーに近い立場でシステムに携わりたい

    アベールソリューションズではユーザー側PMOとしてプロジェクトに携わることが多いため、ユーザーの要望を肌で感じられ、ときに直接感謝の言葉をいただくこともあり、仕事に対するモチベーションが上がります。

  • 03経営とプロジェクト管理の両軸でスキルを磨きたい

    アベールソリューションズのPMOはユーザー企業の上位クラスと直接やりとりを行い、経営側の視点からプロジェクト管理に携われます。このため経営とプロジェクト管理の2軸でスキルを伸ばす事が可能です。

PMOアドミニストレータにピッタリな人

  • 01事務の定形作業のみでなく専門知識も身につけたい

    アベールソリューションズのPMOアドミニストレータは一般的な事務と異なります。ただのルーチンワークではなくプロジェクト管理スキルやITの知識/スキルを身につけることが出来ます。

  • 02コミュニケーション力を磨きたい

    参画するプロジェクトには大規模なもの多くあります。多くのメンバーや異なる立場の人たちとのやり取りが多いため、状況に応じた適切なコミュニケーション力が磨かれます。

  • 03いずれはPMOとして成長・活躍したい

    アベールソリューションズのPMOアドミニストレータは、サポート業務を通してPMOにおける必要スキルを学べます。
    2年後、3年後にはPMO業務を行うことが可能となり、処遇アップも狙えます。

CAREER VISION

キャリアアップしやすい勤務環境

アベールソリューションズでは本人の資質に応じ「専門職」もしくは「管理職」として活躍できる道が開かれています。
もちろんどちらの職を選ぶ場合も、プロジェクト管理のスキルや経験は欠かせません。

この点、アベールソリューションズでは本人の目標とスキルを最大限考慮・反映した案件でアサインが決定されるため「自分がやりたい事、なりたい自分」とのミスマッチを避けられます。結果として業務に対するフィット感や満足度が高まり、最短でのレベルアップが期待できます。

POINT

アベールソリューションズならではの働き方

  • ほとんどが長期案件のため、ユーザー側とじっくりと信頼を築きながら仕事に向き合える
  • ユーザー側PMOとしてユーザーの立場でシステムを考え、システムを使う人の顔が常に見える
  • 大企業の部長や役員クラスと直接言葉を交わし業務をサポートすることで、経営側の視点も身につく
  • ベンダー側から報告を吸い上げやすく、プロジェクト管理をする上での課題や問題の発見につながる
  • これまでの成功実績とPMO一人ひとりの経験をもとに作成したプロジェクト管理ノウハウを通して、プロジェクト成功に向けたサポートを受け、
    ノウハウを身につけることができる

SUPPORT

PMOとしての成長をサポートします

  • オンライン講習

    IT領域やビジネススキル・ヒューマンスキル専門の研修会社が実施するオンライン講座を受講できます。新人向けのプログラムを含め、ニーズに合った研修を選べます。

  • 資格取得補助

    PMI（Project Management Institute）日本支部が実施するPMP試験・資格取得に向けた研修への参加や、受験費用や図書購入費用の補助、最大10万円の資格取得報奨金を用意しています。

INTERVIEW

Let’s work together with fun!

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