【健康優良企業として認定されました】健康経営の取り組みをご紹介します｜社員ブログ｜アベールソリューションズ株式会社

こんにちは。人事総務グループです。
弊社では初めて健康企業宣言に参加し、健康優良企業として” 銀の認定証 ”を取得しました！

今回は、健康企業宣言に参加した目的や実際に取り組んだことについてご紹介できればと思います。

※銀の認定証ロゴマーク

健康企業宣言とその目的

健康企業宣言とは、健康優良法人を目指して企業全体で健康づくりに取り組むということを宣言することです。
弊社では、取り組みの過程で社員の健康増進はもちろん、健康に対する意識向上に繋げることで、社員や新たにアベールソリューションズの一員となっていただける方が安心して働ける職場環境の基礎を整えるために取り組みをスタートさせました。

銀の認定証取得までの流れ

健康企業宣言へは、加入している健康保険組合より参加することか可能です。
弊社は関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保）の健康企業宣言に参加しました。

１）チェックシートで自社の健康課題を確認

銀の認定証（STEP1）では、職場の健康づくりに取り組む環境 を整えることを目指します。
必ず「100％健診受診」を宣言するほか、①健診結果活用、②健康づくり 環境の整備、③食、④運動、⑤禁煙、⑥心の健康の6 項目に、継続的に6ヶ月間以上取り組むことが求められます。

２）健康企業宣言への参加を申し込む

IT健保へ健康企業宣言（STEP1）の応募用紙を提出します。

３）健康企業宣言「宣言の証」を付与される

IT健保を介して、健康保険組合連合会東京連合会（連合会）より宣言の証を交付され、取り組みを実施します。

４）実施結果レポートの提出

STEP1実施結果レポートと、実際の取り組み内容がわかる書類を添付し、IT健保に提出します。
IT健保から連合会にレポートを展開し、連合会にて採点が行われます。

５）銀の認定証が付与される

採点で80点以上取得した際に、認定基準を達しているとみなされます。
※レポートを提出してから結果が出るまでは2ヶ月半ほどでした

【今後の取り組みについて】

•  銀の認定証の、2年目以降の更新に向けて引き続き取り組む
• 中長期的には、1段階上の 「 金の認定証 」 を取得することを視野にいれ準備を進める
•  健康診断100％受診をはじめ社員の健康増進に向けて活動し、活力のある職場づくりに努める

今回の活動を一過性にせず、今後も社員の健康増進や働きやすい職場環境づくりに取り組むことで、生産性の向上やモチベーションの維持・向上に繋げ、より一層の健康経営の推進に努めてまいります。